引用元: 時間外労働を拒否したらバイトが今月いっぱいになってワロタ

1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:52:15 ID:sOK
流れ
タイムカードをきって帰宅しようとしたら
社員
「あ、これゴミ出ししてー」

「時間外労働ですよ~?
給料出るんですか~?(笑)」←冗談

こういう会話をしながら
ゴミ出しして帰ろうとしたんだ
そうしたらそれを他のお偉いさんがみていて
態度が悪いから今月いっぱいまでと言われた

何連勤もしていてがんばってたから悲しくて
働けそうになかったから
今日いっぱいで辞めると伝えて
今トイレで泣いてる

2: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:52:49 ID:sOK
誰かに話を聞いてほしくて立てた
クソスレでごめん

3: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:53:20 ID:U3H
つまらないギャグは身を滅ぼす

5: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:54:18 ID:sOK
>>3
本当だよ...
無言だったら感じ悪いと言われるし分からない...

6: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:55:08 ID:96I
>>5
おまえにはつまらないギャグか
無言の二択しか無いのか?

10: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:56:23 ID:sOK
>>6
ふつうに話していてダメだったなら無言しかない

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7: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:55:15 ID:8De
インキャが身に沿わないギャグするからそうなる

11: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:56:34 ID:sOK
>>7
わりとギャル

4: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:53:42 ID:p1c
まあ聞いてあげよう
続けたまえ

9: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:55:50 ID:sOK
>>4
話は一応終わったけど、ただただ悲しい
タイムカードきった後も
嫌だけどゴミ出ししようとしたのに
その冗談の遣り取りの一部だけで決めつけられた

14: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:56:54 ID:SoT
普段あまり話さない人がギャグを言っても
ギャグと思われないよね

20: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:59:19 ID:sOK
>>14
私見た目ギャル系なのにコミュ障だから
怖くみえるみたいだし
冗談と思われなかったのかもね
悲しいな

12: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:56:36 ID:9Vw
まぁ却って良かったんじゃね?
そんな所これが無くてもそー続かんよ

15: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:57:12 ID:sOK
>>12
たしかに
でも楽しかったから続けたかった

13: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:56:45 ID:oeU
次のがあるさ

16: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:57:56 ID:sOK
>>13
まじめに気力が出ない

17: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:58:29 ID:oq8
ぶっちゃけ言ったことは間違いではない。
ごみ捨てが業務にあるなら勤務時間内にさせるべき。
そんな会社辞めて正解。

23: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:00:48 ID:sOK
>>17
これなんだよね
でも一応しようとはしてた
(結局ゴミが少なくてそのまま帰っていいことになったけど)
から辛い勘違いすぎる

19: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:59:11 ID:oU2
労基に言えば気分は晴れる
気分だけな

21: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:59:30 ID:9Vw
中小だと経営陣のちょっとした気分次第で
バイト辞めさせたりする所あるけど
そんな会社はこっちから拒否れ
そんな所サクッと忘れて他見つければ良いよ

22: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:00:36 ID:9Vw
あー
最後っ屁で労基に言っとくのも手かな

28: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:03:05 ID:sOK
>>21
>>22
だと思いたい
労基かぁ...

25: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:02:11 ID:VzU
録音して、労基行けばよかったのに

30: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:03:44 ID:sOK
>>25
いきなりだったから...


27: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:03:01 ID:KAQ
本当に、その時の拒否だけが原因?
話し合ったのなら他に理由とか言われなかった?

31: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:04:30 ID:sOK
>>27
私の態度が悪いと言った人は
元から私を好きじゃなさそうだった
陰口聞こえてたし

18: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)13:58:43 ID:p1c
何のバイト?

26: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:02:37 ID:sOK
>>18
短期ブースのバイト
系列のところが人手不足だと言ってたから
入りたいと伝えたら、
時間外労働云々のことで態度が悪いからと言われて
拒否された感じ

32: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:04:35 ID:VzU
>>26
短期ならいずれ契約終了でしょ

33: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:06:47 ID:sOK
>>32
うん。
だけど、系列の会社だから短期終えて
人手不足のところも入る予定だったし、
実際何度か働いてた
その後も人手不足のところで働くつもりだった

34: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:07:14 ID:9Vw
録音の必要ないよ
別に裁判で争う気も無いでしょ
ちょっとした嫌がらせとして
辞めさせられたのは事実なんだろうから

35: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:08:29 ID:sOK
>>34
厳密には契約期間いっぱいだから
辞めさせられたとは言えない
ただ長期のバイトとして入れるところ失ったのは辛い

36: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:08:44 ID:fg8
新年ゆっくりできると思えば

37: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:09:17 ID:sOK
>>36
ポジティブ大事だね
だけどお金がないと何もできないね

39: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:10:01 ID:sOK
本当に悲しい

41: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:10:52 ID:8De
ギャルも2ちゃんでワロタとか言ってると思うと結構笑える

44: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:12:27 ID:sOK
>>41
もっと笑ってくれ

42: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:11:11 ID:9Vw
労基で状況説明だけしといたら?
それで具体的になんかあるって訳じゃ無く
そー言うのがたまったら
労基が動く可能性もあるくらいだけど
それしたらもうこの事は綺麗に忘れんさい

46: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:13:35 ID:sOK
>>42
労働に伝えてメリットある??
契約期間中まで働かせてくれるとは言ったし、
どうにもならなさそう

45: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:12:45 ID:qbR
ぶっちゃけ悪くなくね
正しくはないけど

タイムカードきらしてから仕事押し付ける無能も悪いけど

47: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:15:20 ID:sOK
>>45
その無能に今日辞めると伝えたら、
謝罪してくれなかったから
あの人も私が悪いって思ってるんだろうな

お偉いさんもそうみたいだけどそう見られた私が悪い

24: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:01:38 ID:O44
遣り取りの内容じゃなく、
そのときの態度そのものがアウトだった可能性も

29: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:03:27 ID:sOK
>>24
態度はふつう

48: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:16:36 ID:O44
>>29
それは残念ながら主観
客観的にどう思われたかって事だな
偉い人が礼節にうるさいカタブツだったら
バイトが社員に冗談を言う状況は
立場をわきまえてないと見なされて
アウト判定でることもあるからね

とはいえ、普通はいきなりクビにせず
社員ともども指導入る筈なんだけどね
そういう段階を踏まないとこはまぁ、
辞めて正解じゃないかなー

50: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:20:29 ID:sOK
>>48
カタブツではなかった
フランクな感じだけど私のことは嫌いみたいだった
いきなりクビではなくて
今回の短期で終わりってことだから、
契約終了しただけで
人手不足のところ(長期)は入れませんよって言われた形
まぁでも私が悪いんだろうなあ

49: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:17:49 ID:BE3
捨てる神あれば拾う神あり

51: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:22:04 ID:sOK
>>49
一生懸命働いたのになあ
辛いけど次しかない

だけど完全に無気力

52: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:23:01 ID:sOK
ギャル系の人は私だけだったし、
嫌だったんだろうな

53: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:23:12 ID:sOK
存在が

54: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:23:54 ID:9Vw
だから忘れなさいってそんな職場
同じ事言ってる人何人もいるけどおかしな所だよそこ

56: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:26:58 ID:sOK
>>54
だよね...
分かってはいるんだけどなかなか割り切れない
普段は社員さんいなくてバイトの人ばかりで
みんな優しかったし楽しかったから残念すぎる

55: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:26:41 ID:CHo
ギャル系とかいうただのケバいブス定期

57: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:28:30 ID:sOK
>>55
ブスは間違いではないけど
お人形さんみたいだと言われて容姿を褒められるから、
目を見張るほどには悪くない(と思う)

58: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:29:43 ID:sOK
お偉いさんは常務取締役?らしい
普段はいない人

59: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:31:15 ID:KAQ
まあアパレルに限るなら
似たような職なんていくらでもあるし

60: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:32:27 ID:sOK
>>59
アパレルではないよ

61: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:33:13 ID:KAQ
>>60
違うんか
勝手にアパレルかと思ってたよ

62: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:34:46 ID:sOK
>>61
まぁでも販売だよ

63: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:46:37 ID:sOK
話聞いてくれてありがとう
少し落ち着いたから新年明けたらまた働くね

悲しすぎてコンビニで好きなジュース爆買い
&いらない文房具&占いの本買ってしまったけど、
これもいい経験だと思ってがんばる

64: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)14:49:46 ID:O44
>>63
前向きになるのはいいことだ
なんとなくだけど社員も偉い人も
女性の女率高い職場環境っぽい気がした

66: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)15:04:14 ID:sOK
>>64
社員は女 基本男はいない
偉い人は男


67: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)15:29:15 ID:VzU
普通、会社員でもそうだけど
契約期間中にクビにするっていうのは
正当な理由なしではできないはず。

65: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)15:03:34 ID:sOK
何度もごめん
自宅について考えたんだけど、
労基に言ってみようと思うんだけど
何を言えばいいのかな?
多少のダメージは与えたい

68: 名無しさん@おーぷん 2016/12/15(木)15:56:12 ID:O44
>>65
労基に言った程度では
残念ながら多少どころか毛ほどのダメージも与えられない
時間外の無給労働で攻める場合は、
タイムカードを押した後に雑務を指示された事と、
それが慣例化している事を証明できるものが必要
証明できるものが無ければ労基に言ったところで
「証拠集めてまたどうぞ」ってなる

不当な雇い止めで攻める場合は、
期間満了による契約終了以外の理由を
会社に書面で求めたうえで、
その書面上に「勤怠不良」と書かれてた場合はお手上げ

労基に>>1の遣り取りを社員としたら
常務に見られて態度悪いから次回の更新無しと言われました、
これは不当じゃないですか?と訴えたところで
「いいえ、タイムカードを押して業務終了しているとはいえ
勤務先にいる以上、立場が上の人に対する
最低限の礼節は弁えるべきです」
的な事を言われてこれも一蹴されるよ

しかも満了待たずに
自分から今日いっぱいで辞める意思伝えてる以上、
労基は動きようがない

その会社の社員や他のバイト巻き込んで
時間外の無給労働の証拠集めて労基に通報して
やっと少々のダメージを与えられる可能性が
見込めるかな?ってとこ

一言で言うと割に合わないけど、
それでもダメージ負わせたいならガンバレ

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