引用元: 兼業ママの不満・愚痴スレ part10

827: 名無しの心子知らず 2017/09/02(土) 13:30:29.92 ID:etgzkcXq
休み希望出したのに出勤なってた
それは別に良いけど
なんか一言言ってくれよ

祝日は保育園休みだから
旦那が仕事だと詰むんだよ
慌てて旦那にこの日は
絶対仕事入れないでね!と念押したわ

パートがみんなこぞって休みだから
出るしかないのは分かるんだけど 
一言あるかないかで全然違うだろうに 

てか日曜祝日は出れませんって
ずっと言ってるのにな

よく読まれている記事(アンテナサイトを介して自社記事に飛びます)
会社『これは犯罪行為。訴えないので自主退職して』社員「辞めない!」→会社『ボーナスは払えない』社員「ふざけるな!」→結果…

俺『タンパク質多めの食事がしたい』嫁「はい煮魚」俺(老人食かよ…)→社食で毎日がっつり肉を食っていたのだが…



828: 名無しの心子知らず 2017/09/02(土) 14:32:11.68 ID:LQY8bGRJ
それで融通利かせるから
なんだ出られるじゃん
となってると思うんだけど

830: 名無しの心子知らず 2017/09/02(土) 15:05:35.23 ID:rkQs1oeK
一声かけて欲しい気持ちはわかるけど、
パートで休んでる人はもちろん、
出れない人は本当に
出れないんだと思うよ。

日祝あなたが
旦那さんの協力あって働けるなら、
もうすでに日祝の戦力になっちゃってるから、
シフト決まった後に
本当に出れないことを説明しないと
会社は日祝働ける人を手放さないと思うよ。

831: 名無しの心子知らず 2017/09/02(土) 18:58:42.51 ID:etgzkcXq
しょっちゅうじゃないし、
一応役職ある立場で責任もあるので、
パートに仕事振れないなら
最後は自分がやらなきゃいけないし
そこは仕方ないと思ってるよ

何とかしてパートに頼めないか
スケジュール何度も調整したけど
ダメだったから仕方ない

詰むと書いたけど保育園は無理でも、
いざとなればファミサポなり
預け先はあるけど
なるべく子供のために
環境変えたくないってだけなので
ほんとに、旦那の協力あってこそだわ

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832: 名無しの心子知らず 2017/09/02(土) 19:15:05.11 ID:2HmSSAZK
>>827
あー、パートじゃなくて社員なのね
で、土日もやってる
パートさんの多い仕事なのかな

そりゃもう何ていうか、
職種的にそんなものだろうし
諦めが必要そうだけど
この話あんまり続くと最初から
そんな職で働くなってなりそう

833: 名無しの心子知らず 2017/09/02(土) 22:13:50.77 ID:etgzkcXq
>>832
兼業スレだから何となく勝手に
フルタイム正社員だと思ってたから
特に何も書かず書いてしまい申し訳ない。

パートはパートスレがあるみたいだし
土日が忙しいとかそう言う訳ではなく、
平日よりは仕事少ないけど、

でも本当に土日も行かなきゃいけない
仕事の依頼があったら行く感じ

土日出れるパートが少ないので
新規の土日の仕事はどんどん断って
以前よりはかなり休める様には
なったらしいけどね

既存のお客は切るわけにいかないので
土日のパートが出れない時は
行くしかない感じ

無理すれば行けるけど、
しょっちゅうはやっぱりちょっとね

あんまりパートに仕事振りすぎて
辞められても困るし

834: 名無しの心子知らず 2017/09/02(土) 22:42:48.75 ID:/NS8JNTd
>>827は社員だからどうしてもの時は
自分が出なきゃってスタンスだし、
シフト表を見ていきなり
日祝出勤知るより
一声かけてよって気持ちはわかる

うちの店舗に社員なのに
日祝は絶対無理ですって人がいて
シフト作る人が困ってる

今月は祝日2回あるし、
3連休は忙しいし販売職だから
市の日曜保育でも使ってなんとかするか、
総合職の試験受かって本社に行くか、
給料下がるけど事務職に
転換すればいいのにと思う



836: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 07:47:57.06 ID:KC5b8xfk
シフト制の職場はどこも大変だよね
>>771みたいに我儘ばっか言う奴もいるし

837: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 08:26:48.55 ID:ytLeRiG/
>>836
シフト制で皆で回してるような職場で
私だけ特別扱いして!は共感出来ないなぁ

それならパートで融通聞くようにするか
土日休みの部署行くかしかないよね

周りだって色んな環境で色んな都合で働いて
立場としては同等なのに、
「土日出勤無理なら部署移動とかマタハラ!」
とかただの子持ち様に成り下がっちゃうから
我儘通したいならそういう部署に行くしかない

というか最初からそういう所で働かない。

838: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 08:32:53.92 ID:ubnNE7lA
平日昼間だけ!のママが
あまりにも増えてしまった結果が
資生堂ショックだよね。

私はインフラ系の管理部門だから
直接は関係ないけど、
現場では似た様なことが起きてる。

平日昼間はママがシフトに入り、
早朝深夜土休日は二十歳前後の若者と
再雇用のご高齢で回してる。

壮年期の男性は別の
(もっと時間的にハードな)
仕事に回されてしまう。

839: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 08:43:09.25 ID:lT3y81iH
資生堂ショックかなんかの記事に
うんだら優遇されるのに
私は土日も必死に働いて資料作って
全く時間がない、
彼氏とデートすらできない

あんた達の幸せの為に
なんで犠牲にならないといけないの、
私の幸せはどうでもいいっていうの?
ってのがあったけどまさにそれだね



840: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 09:41:30.37 ID:cxhyepCx
土日祝の時給上げて
パート募集すればいいだけじゃないの?

土日祝だけ働きたい人もいるだろうし

841: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 09:48:27.41 ID:ytLeRiG/
無駄にお金が有り余ってる会社ならまだしも、
下手に人員が適正な数なもんだから
人材過渡にしても予算がってのと、

どうしても社員じゃないといけない業務は
パート入れた所で社員は必須

兼業が優遇しまくったせいで、
それ以外に皺寄せが行きまくり、
既存の後始末してる社員のやる気も減り、
売上も毎年減で会社がピンチ

で、資生堂ショックに、繋がった訳だから

842: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 09:49:48.72 ID:391fRJFf
うち金融だけど
資生堂ショックになりそうだわ
時短勤務や産休の人が明らかに多過ぎて、
営業が帰って来て夕方から忙しくなる支社で
勤務できる人が少なすぎる

本社も同じ県内だから、
支社と本社で異動ローテし始めたけど、
なぜか支社に転勤になると
結婚して産休に入り出す悪循環

支社で産休に入っても、本社の方が
福利厚生恵まれてるのを知ってるので
復帰時は皆本社希望

支社で復帰しても
周囲の負担が多過ぎてまわらない

850: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 13:42:20.96 ID:sd9pTCqI
資生堂ショックなんて女の職場なら
割りとどこでもあるだろうな

847: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 11:12:21.35 ID:q6VHOCMd
うちの会社もそうなりそうだなあ

正社員に今までなんの区別もなかったけど、
転勤なしの社員区分作って区分けすることに

今まで実質誰も転勤なんてしなかったから
希望する人もいなかったけど、
社長変わって転勤させるぞってなったから
子持ちはみんな転勤なし選択

なぜか独身の人まで
転勤なし希望なのが面白い
人件費削減になって
会社はウハウハなんだろうな

848: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 11:18:04.84 ID:notrkTSS
うちも転勤無し区分ができた
まさか子持ち女性は転勤ないだろうと
コース転換しなかった人は
旦那さんを日本に置いて
幼稚園児と海外赴任になってたよ

849: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 13:26:16.60 ID:vtPFwd1M
転勤なし区分だと給料が低くなるの?
うちもいずれ
資生堂ショックになりそうだけど、
それよりも新人とか
若手の育ってなさがヤバイ

出来る人が管理職になっていって、
それを支える層が全く使えない

うちの会社大丈夫なんかなと思う

853: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 15:29:16.04 ID:q6VHOCMd
>>849
うちはかなり低くなるよ
だから仕事変わらず給料下がる

これで転勤あり選んだのに
転勤しなかったら
逆不満が噴出すると思う

こんなんでも管理職目指せと
一律言われるから困る
そんなモチベーションもう消え去ったよ

851: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 14:20:17.03 ID:391fRJFf
うちもできる人が管理職になって
下が育ってない
しかも産休と時短の代替がこないから
残された人は不満だらけだわ

事務だから分業制だし
そりゃそうだよねって思う

コース転向でママでも管理職!
の路線を進めたいみたいだけど、
実質親とかのサポートがないと無理だし、
一般職入社ばかりだから
ゆったり働きたい人ばかりでヤバイわ

854: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 15:40:08.53 ID:9dC9DwcG
土日祝休みな職場なら
突発で休む事はあるかもしれないけど
ある程度は何とかなりそう
ただ半数以上が同時期時短になったら
さすがにキツイね

そういえば仕事にやりがいありすぎて
私は時短取らなかけど、
別部署の時短社員複数人に
何で時短取らなかったのー
って散々言われたわ

私の部署は技能職専門チームで土日祝休み、
突発休みもOK。

別部署の人らは土日祝出勤で
突発休みにも厳しい現場。
そもそも基本給も仕事内容も
休みのとりやすさも全く違うし、
そこを無視して時短じゃないの
ありえなーいって言われても、
あんたの所とは状況が違うっての

852: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 15:23:57.73 ID:28h5qYYr
うちは官公庁だけど、
育休産休時短の女性が多い上に、
女性の登用拡大を目指してか
新規採用職員も女性が過半数超えてる

いずれ資生堂ショックのような
事態になりそう

857: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 18:04:06.38 ID:X+D4OSIJ
客商売はどうしても
資生堂のようなことになるよね

855: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 16:47:17.38 ID:VS7oIw/Ta
うちは土日休みの工場だから
資生堂ショックみたいなことはないけど、
会社が産休育休者の
扱いに困ってるのは分かる

産休育休者は欠員と見なされないから
人員の補充はないけど
一体いつ復職するかわからない人間を
待つ体力もない

結果、産休育休復職者を
産休育休の欠員にあてて復職=異動だわ
私も庶務とはいえ、
まったく別分野の部署に異動になった

ただ、今までは事務系の女性社員ばかりが
産休育休とってたからまだよかったけど、
初めて技術職の女性社員が
産休に入ったんだよね

どうするんだろうと静観しているよ

862: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 20:47:38.59 ID:eMXRwrV0
>>855
うち製造系会社で
技術系がまず産育休取り始めて、
そこから事務系総合職→一般職に広がったよ

事務系一般職はチームに1人とかだから
時短で居ないと困りそうと思ったけど
普通にチーム越えてカバーしあってる

技術系は男性が元々多いし
業務をカバーしやすいと思う
出向や研修で1年抜ける的な感じで
育休から復帰してくるし、
時短も別にそんなに困ってない様子

ただ子供の体調不良の当日休みは困るから、
そこはどこまで頑張るか
(親やお金使ったり)
ってのはあると思う

863: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 21:00:17.76 ID:E7JJUs6g
>>855
>産休育休者は欠員と見なされないから
>人員の補充はないけど

これがおかしいよね
周りきつ過ぎ

うちの会社は補充されるか、
その間は欠員扱いで
人数カウントに入らないよ

865: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 21:52:58.51 ID:GTt/l1gO
独身女性が多いため、
育休を取った人があまりいない。
結婚子供でほぼ退職してしまう会社。

たまたま私と同時に育休復帰した人が
別の部署にいるんだけど、
実は復帰時から子供できていました
と最近カミングアウトしたらしく、
振られていた先々の仕事を誰に回すかで
上がバタついているらしい。

その人が産休に入る時も
何か一悶着があったらしく、
私が産休に入る時に
あの人みたいにされると困るから
今後のために
お手本になって欲しい的なことを
上から言われたんだけど、
私も2人目となったら
また何か言われそうだわ。

866: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 21:58:18.73 ID:XWG2L/uS
こう言う問題があるから、
あーもう二人目は要らないやって
なってしまう

赤ん坊の頃はよく病気して頭下げて休ませて
なんとか乗り切ってようやく冬でも
病気ひとつしないくらいなってくれたから、
また子供うまれて周りへの配慮だの
ややこしい煩わしさ考えたら、
二人目はイラネってなった

子供の数にこだわりも無いから
敢えて欲しいとは思ってない

867: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 22:07:44.52 ID:unyNmT+h0
私は逆に、こんなに煩わしいなら
ここ数年で二人まとめてしまって、
残り数十年きっちり
勤め上げさせていただきますから
という気持ちになってるよ

869: 名無しの心子知らず 2017/09/03(日) 22:47:31.61 ID:w1vWzy2x
二人目ほしいけど
保育園問題で踏み切れてないや
二人目育休とると即退園だけど、
今の保育園とあわせて通える範囲内では
生後2ヶ月から
預かってもらえるところはない

かと言って1度退園したら0歳でないと
ほぼ入れない地域なので
上の子が預けられず
復帰できなくなりそう

5歳差で下の子をうめば
退園しなくてもいいらしいけど
もう32なので年齢的・体力的にもきつい

待機児童問題があるから
仕方ないとは思うけど
やっぱり厳しいわ…

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