引用元: 職場でむかついた事を書くスレ part2

693: 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)01:32:25 ID:???
3年前に入社してきた事務パートさんが
家庭の事情で突然辞めると言いだした。

変わりの人はなんとか確保してもらったけど、
パートさんは引継ぎしないで辞めた。

3年前にパートさんに引継ぎをした私が、
また新人に仕事を教えることになった。

家庭の事情なら仕方ないけど、実はこの3年間、
ずっと引継ぎ状態というか、
 


パートさんが仕事を覚えない・
説明を聞いていないのかすぐ忘れる・常識なさすぎて
トラブル頻発、で、その都度フォローしてきた。

私にとってはそれほど大変なことではなかったし、
私自身の仕事も忙しくて目が回るほどでもなかったので
対応してきたが、早く帰らないといけないという彼女の変わりに
残業をしなければならなかったこともあった。

早く独り立ちしてもらおうとしばらく放置しておくと、
わからない書類は積み上げたまま、
どこに何を聞いてよいかもわからなくてそのまま・・・
仕方なくフォロー、の繰り返し。

出勤最終日、やりかけの仕事がないか
確認のため打ち合わせをしたけど、
3年間なんども「なぜそうするか」
から説明してきたことが全くされていなかった、
とあらためて認識させられた・・・

その場では「わかりました」とは言うけど、
そうやってただやりすごしているだけだった。

私が3年間してきたことは全部無駄だったんだなあ、
と力が抜けた。

新人さんが普通の常識のある
普通に事務作業のできる人であってほしい。。。
 

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694: 名無しさん@おーぷん 2016/10/01(土)22:43:55 ID:???
>>693
非正規は責任感がないからいい加減なんだよね
1001 : パート『家庭の事情で辞めます』私(また新人に教えるのか…)→パート『最終出勤日です』私「やりかけの仕事ない?」なんと…の名無しさん : 2017年04月10日12:04
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