引用元: その神経がわからん!その30

482: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)00:02:04 ID:0Sj
私の会社は派遣社員は
エレベーターを使用してはいけないルールになっている
(委託は場合によっては可)

先日派遣のグループが出勤時に
エレベーターに乗り込もうとしていたので
社員として注意したところ、
そのグループ(男3人女1人)に囲まれ
「エレベーターぐらい使わせろ!毎日歩きで登るのは大変だ!」
と詰められた

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揉めている内に別部署の男性社員がやって来たので
後の対応は変わって貰ったんだけど、
4人に囲まれて問い詰められていた時は
本当に怖かったし苦痛だった

少しぼかすけど当初は
3階にあるフロアの事務社員としてしか
派遣を使用しておらず、
あくまでも2アップ3ダウン運動の健康増進の一貫として
そういうルールが出来たらしいんだけど、
いつの間にか派遣はエレベーター禁止になり、
その内9~10階の開発や
デザインの部署があるフロアに行く際も
一律で派遣社員はエレベーターを
使ってはいけない事になった

確かに毎朝10階ぐらい階段を登るのは大変だろうし
同情はするけども、ルールはルールなんだし
嫌ならば別の所に行けば良いだけだろうと思うし、
大体ルールに文句があるのならば一社員である私ではなく
派遣元やこちら側の人事部等に苦情を言うべきだと思う

正直普段の八つ当たりをされた気がして
非常に不愉快だったので、
ルールを破った派遣がいると上の方には報告させてもらった

苦情を言うべき人間を思い切り間違えている上に、
一社員である私を集団で囲んで脅してきた派遣の連中の
神経が分からなかった

483: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)00:44:21 ID:TPy
コピペ?

484: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:19:32 ID:0Sj
>>483
つい最近あった出来事ですよー

社員ですらたまに息苦しくなるぐらい
ルールには厳しい所なんで、
恐らくあの場にいた派遣の内
何人かは来季の契約は無くなるでしょうね

可哀想かも知れませんがルールですし
当たる人間も間違えてる思慮の無さなので仕方無いですね

485: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:24:48 ID:wqb
>>484
確かにずれてる人たちですね。
でもそんなルールもちょっと変。
 

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486: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:43:12 ID:0Sj
>>485
これでもルールは改善された方なんですけどねえ…

私が入社した頃は委託も含めて使用禁止で、
委託の人が客先の人とミーティングや昼食に行った後も
お客さんはエレベーターを使用するのに委託の人は
9~10階まで階段を登ったりして、
客先の方から苦情というか「ちょっとおかしい」
という問い合わせがあったり、

委託会社の人の中に心臓が弱い人がいたらしく、
ある日階段を登ってる途中で倒れて、
委託の方から苦情が入ったりと、色々問題があったらしく、
委託の人達はエレベーターの使用がOKになりました

どうしてそんなルールが今でも残ってるのかは、
正確な所は分かりませんが、上司の人の話によると、
以前は3階の事務やバイトが勤務しているフロアでしか
派遣・バイトの人が勤務していなかったのと、
社員とそれ以外の人らの立場を明確に分ける意図が
上層部にあるんじゃないか、との事でした

487: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:47:18 ID:qn2
変な会社だね

くだらない差別をするなら、バイトや派遣は使わず
社員だけで仕事回せばいいのに神経分からん

488: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:58:14 ID:0Sj
>>487
私が入社した時から開発やデザイン等の部署には
委託会社や派遣さんがいましたが、
元々は別の所に開発センターがあったみたいですが、
業務拡大に伴って今のビルに移したみたいです

うちはそこまで変な会社でしょうか?
友人達の話だと、多かれ少なかれ正社員と
それ以外は区別されてる様ですが

聞いた話で一番酷い所だと、
派遣・バイトはトイレの使用回数に制限があり、
超えると派遣なら派遣元に報告、
バイトは何度かオーバーすると解雇になる会社がありましたね

489: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)02:05:30 ID:096
変。
それを変に思わない人も変。

待遇を分ける事自体は別にいいけど方向性がね。

490: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)03:27:01 ID:g50
あんまり行き過ぎるとパワハラでえらいことになるね。
それを疑問に思わないあんたも大概変

491: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)03:59:52 ID:MTv
>>488
変と言う以前に労働基準法違反

492: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)04:56:05 ID:nVM
10年以上派遣社員をやってるけど、
どこの現場でもエレベーターを使っちゃいけない
トイレの回数制限ありなんてクソ案件には
一度も行かされたこともないし、
そういうのは都市伝説だと思ってました

それって何県での話なの?
 



493: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)05:55:28 ID:bt8
>>488
>聞いた話で一番酷い所だと、
で?自分の会社より下がいるって安心してる?

普通に考えて男性が3人もいれば
自分を守る事を先に考えないかな?

朱に交わればって感じがしなくもないけど、
男3人女1人という書き方も含めて色々勘違いしてるね。

委託や派遣を頼まないと仕事が回らないくせに
不当に差別する会社、
正社員という肩書以外何の取り柄もないくせに
虎の威を借りて威張ってる貴方。

底辺としか言いようがない。

494: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)07:00:14 ID:Z4d
>>482
「社員として注意」したからこそ、
派遣は「社員」の貴方に抗議したんじゃないの?

どういう相手であれ9~10階まで階段利用を強要する会社も
よその部署の派遣に口出しする社員も神経がわからん!

495: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)08:05:48 ID:0Sj
>>494
おはようございます

一応そういう光景を見かけたら注意する様にと
上の方からもお達しがあったので…

後社員証が正社員・委託さん・派遣/バイトと色が違うので
分かりやすいので思わずしたのもありますね

497: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)08:44:52 ID:U5m
>>495
差別を承認する会社であり、社風いや社是である、と。
そういう会社なんですね。

コンプライアンスとかCSRとか企業倫理とかは
全くない会社であり、経営者であり、社員なんですね。

もちろんお前も。

498: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)08:46:44 ID:MX3
>>495
なら仕方ないよね…
しかしたかが2階でもエレベーターにお世話になる身(@派遣)
としては10階は厳しいなあ~てか無理だ(汗)

まあ身軽なのが派遣の良さだから
嫌ならよそへどうぞってのはその通りだもんね。

年齢上がると派遣もスーパー派遣の人以外は
すぐによそへってのも難しいけど

499: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)09:20:44 ID:U9J
>>482
人件費節約に伴い、社員がすべき仕事を
どんどん委託や派遣に任せるようになり
その結果の社員の不満を差別イジメを肯定することで
ガス抜きしているんだろうね。

「派遣のくせに」「委託のくせに」
って差別させることで選民思想をもたせて
正社員としてのモチベーションを
上げようという古いやり方だね。

どんな会社か知らないけど委託とか派遣って
客先と同じ他所の人なんだよ。

契約終了後どこに行くか分からないし、
客先になることだってある。

それを考えたらあまり反感や
ネガティブな印象を抱かれない対応をすることが
会社の為になる事もあるんだよ。

>元々は別の所に開発センターがあったみたいですが、
>業務拡大に伴って今のビルに移したみたいです

業務拡大する時はより広い場所を求めるもので
元々別の場所にあったんなら
別の場所で広いとこを探すのが鉄則。

1つのビルに集約するのは拡大じゃなく拠点の縮小。
なぜなら、1つの場所に集約すること
=連絡通信費の節約だから。

500: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)09:24:16 ID:MTv
>>495
社員として注意したんなら詰め寄られたら
ちゃんと説明しなきゃいけない

俺様社員だから言うこと聞け、
でも俺様雇われてるだけだから
文句は会社に言えは通用しない

社員と派遣で合理的な理由なしで差別するのは
労働基準法20条に違反

福利厚生施設の場合は派遣法40条に引っ掛かる
ただしこちらはなるべく勤めるだから直ちに問題とはならない

4階以上で理由なく階段使用を強制した場合は、
契約外の労働の強要に当たる

こっちは嫌なら辞めろ的な事を言ってれば
強要罪だから3年以下の懲役になる

状況によっては脅迫罪とかもあるかもしれない
昔はこういう無茶がまかり通ってたけど
最近は証拠集めがやりやすいこともあって
訴えられることも増えてる

案外近いうちに潰れるんじゃないかな
 



501: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)09:35:55 ID:MTv
4階以上の階段使用はそういう規定とかじゃなくて
常識の範囲に収まらない強制的な労働ということね

階段の使用の場合は大体これぐらい
と言う目安で建築法かなんかが元になってる

簡単に言うと、クビになりたくなかったら庭に穴を掘れ、
終わったらそのまま埋めろ

とかやったら犯罪で捕まる
階段の使用強制も同じで犯罪ってこと

502: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)09:39:44 ID:luI
>>488
変だよ 変と思わないのもおかしい
凄い田舎の工場の中にポツンと建ってるビルとか?

都内だったらありえないし、
会社名特定されて叩かれてると思う

業務拡大なのにビル内に併合もおかしな話だ

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1001 : 私『派遣はエレベーターの使用禁止ですよ』派遣達「毎日大変なんだ!」私『日頃の八つ当たりかよ…』上に報告したが…の名無しさん : 2017年03月19日07:04
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